金华：金华招投标造价站推进“红色调解员”向纵深发展

　　为进一步擦亮“红色调解员”品牌，从根本上破解建设领域工程结算难的顽症，金华招投标与造价站将党建工作力量与矛盾调解力量深度融合，创新调解模式，持续推进“红色调解员”向纵深发展。

　　一是制定“红色调解员”品牌提升方案。明确了“构建多层级多元化红色调解新格局，转变调解重点形成红色调解新机制”两大目标，落实了“开展红色调解培训、建立红色调解驿站、成立红色调解突击队、设立红色调解信箱”4项工作任务，旨在扩大基层服务面，形成点、线、面三位一体格局，促进“红色调解员”品牌向基层延伸；创新调解机制，转变服务方式，定期主动深入现场开展调解，做到“月月有服务，件件有落实”，转变调解重点，从事后竣工结算调解转向事中过程结算调解为重点，以“哪里有困难，红色突击队就出现在哪里”为服务理念，把党建引领红色调解融入基层社会治理，真正实现为民服务零距离。

　　二是不断提升“红色调解员”的责任感和使命感，增强队伍凝聚力。召开全市“红色调解员”会议，在现场举行庄严隆重的授旗、授牌仪式，为全体“红色调解员”颁发聘书并签订廉政承诺书，本次活动领导非常重视、媒体高度关注，市建设局副局长徐春来亲自为“红色调解驿站义乌分站、永康分站"授牌，局机关党委书记唐宇荧为“红色调解突击队”授旗，金华电视台到场进行实时采访，跟踪报道，切实推进“红色调解员”品牌向纵深延伸，向全市范围覆盖，不断扩大品牌效应。

　　三是进一步增强队伍建设，提升“红色调解员”的调解能力。对“红色调解员”专家库进行扩容，进一步建强“红色调解员”队伍；邀请市司法局李方荣处长开展《建设工程纠纷调解办法与技巧》讲座，针对不同类型矛盾纠纷的特点以及工作中存在的难点，就规范调解结合实际案例开展业务培训，为“红色调解员”提供调解经验，进一步提升“红色调解员”的调解水平和服务能力。